Bucaramanga, febrero 4 de 2016: El acto realizado ayer para la firma del Pacto Metropolitano por el Empleo, se convirtió en el “bautizo” público de una gran apuesta institucional para promover el desarrollo armónico, integral y sustentable de las cuatro ciudades conurbadas, con una meta fijada hacia el logro de la prosperidad urbana (bienestar social, con mayores posibilidades económicas y mejor calidad de vida para todos los habitantes del territorio del área metropolitana de Bucaramanga).
En tal virtud, los actores institucionales incidentes que son gestores y promotores de este Pacto, es decir, el Ministerio de Trabajo, el Servicio Público de Empleo del Sena, el Área Metropolitana de Bucaramanga, las cajas de compensación familiar, sectores gremiales y empresariales, y las administraciones municipales de Bucaramanga, Floridablanca, Piedecuesta y Girón, trabajan monolíticamente para forjar el bienestar económico y social de la población, bajo el entendido de que no existen límites político-administrativos, ni para buscar un buen trabajador, ni para encontrar empleo.
Durante su intervención, ante un auditorio colmado de ciudadanos, voceros empresariales y representantes institucionales, la directora del Área Metropolitana de Bucaramanga, Consuelo Ordóñez de Rincón, hizo un recorrido de las acciones realizadas a través de la Junta Metropolitana, para llevar el servicio público de empleo a la categoría de Hecho Metropolitano, por ser un tema “esencialísimo” en la visión del desarrollo social y económico que requiere el área conurbada, en el fortalecimiento de las capacidades de los municipios y en la promoción de la cultura de la legalidad en el empleo, entre otros factores.
La funcionaria acompañó el detalle de su acción institucional, con los indicadores en materia de desempleo (registrados trimestralmente por el DANE), reconociendo que en nuestra región santandereana tenemos un nivel de desempleo relativamente bajo en sus cifras –si comparamos con la media nacional-, pero que tiene su grado de complejidad, “porque no es un empleo de calidad” puesto que existe un 57% de trabajo informal.
Cabe recordar que, de acuerdo con los datos entregados por la seccional de la Agencia Pública de Empleo del SENA, durante el año 2015 se registraron en la base de datos un global de 73 mil hojas de vida (para optar por un empleo), y de ellas fueron colocadas en el mercado laboral formal, un total de 21 mil 150 personas (un poco más del 33% de las personas que buscaron empleo durante la vigencia).
La Directora del AMB explicó que esta tarea le ha permitido a la institución abordar nuevas dinámicas que rebasan sus propios límites misionales, a través del Observatorio Metropolitano, trabajando de manera articulada con las administraciones municipales, el SENA, las cajas de compensación y demás actores institucionales, para convertir la “red de prestadores de un servicio, en un verdadero sistema público que promueve el empleo formal y propugna por mejores condiciones de vida para la población económicamente activa”, cuya necesidad debe ser atendida mediante una sumatoria de esfuerzos conjuntos.
“El Área Metropolitana quiere dejar de ser una entidad que construye unas vías cobrando la contribución de valorización, y convertirse en una institución que logra el desarrollo armónico, integral y sustentable del territorio, porque esa es nuestra verdadera labor”, explicó la funcionaria Consuelo Ordóñez, al reafirmar que “si la contribución de valorización sirve para hacer vías, perfecto y lo seguiremos haciendo; pero ese no puede ser el único propósito de una entidad que está llamada a generar desarrollo, a ser mucho más eficiente y a multiplicar sus acciones en beneficio de toda la población”.
El Pacto Metropolitano por el Empleo fue firmado por los funcionarios Luis Fernando Prada, Ingrid Carolina Villamizar y Luis Fernando Bueno, en representación y vocería de los alcaldes Rodolfo Hernández Suárez (Bucaramanga), Héctor Mantilla Rueda (Floridablanca). Jhon Abiud Ramírez Barrientos (Girón) y Danny Alexánder Ramírez Rojas (Piedecuesta), así como la directora general del AMB, Consuelo Ordóñez de Rincón; el director regional del SENA, David Hernando Suárez; la directora de la Unidad Especial para el Servicio Público de Empleo del Ministerio del Trabajo, Claudia Ximena Camacho, al igual que responsables de las agencias de empleo y representantes de las Cajas de Compensación Familiar.
