La evaluación del desempeño laboral ha venido adquiriendo gran relevancia en la medida que se considera como una herramienta para la valoración objetiva de la conducta laboral de los servidores de las entidades públicas de la rama ejecutiva del poder público en general.  El Área Metropolitana de Bucaramanga para el periodo adoptó el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral desarrollado por la Comisión Nacional del Servicio Civil.

A continuación, podrá consultar los informes de las Evaluaciones de desempeño correspondiente a los periodos 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018